مديرعامل اين شرکت در پي کسب اين موفقيت با بيان اينکه فولاد سفيددشت دومين بار اســت که در ارزيابي ملي تعالي ســازماني شــرکت کرده گفت: خوشبختانه با اقدامات انجام شده در اين حوزه و با تأييد ارزيابان، موفق به کسب اين تقديرنامه شديم.
به گفته محمــود محمدي فشــارکي، اين جايزه مقدمــه اي براي حرکت شــرکت در آينده اســت و اميدواريــم در ادامه اين مســير و در کوتاه ترين زمان ممکن، شرکت بتواند سطوح بالاتر اين جايزه را کسب کند.
وي با بيان اينکه فولاد سفيددشت در ۱۰ بخش مفاهيم بنيادين تعالي مورد ارزيابي قرار گرفت، تصريح کرد: در اين فرايند حد نصاب امتيازات اخذ شده است.
مديــر تکنولوژي و توســعه شــرکت فــولاد سفيددشــت نيز ضمن قدرداني از تلاش همــکاران در اين حوزه دربــاره طرح هاي پيش روي ايــن شــرکت گفت: نخســتين و مهم تريــن هدف اين اســت که براســاس ارزيابي ها بتوانيم مســير رشــد و تعالي را تســريع و در سال هاي آينده در اين راه حرکت کنيم.
جمشيد علي بابايي از تعالي به عنوان مسير مســتمر ياد و اظهار اميــدواري کرد ســاير برنامه هــا و پروژه هاي تعيين شــده با همت تمامي مديران، سرپرستان و کارشناسان پيگيري و تکميل شود.
رئيس تعالي سازماني و مهندسي صنايع شرکت فولاد سفيددشت نيز ضمن تبريک کسب اين موفقيت تصريح کرد: اين موفقيت در ســايه حمايت هاي هيئت مديــره و مديرعامل شــرکت و با تلاش و همدلــي بي وقفــه همــکاران، پيمانــکاران و ذي نفعــان شــرکت حاصل شده است.
به گفته غلامرضا معصومــي دريافت گواهينامه يا برگزيده شــدن پايان کار نيست؛ بلکه مهم آن است که بدانيم در چه حوزه هايي در مسير صحيح و در چه زمينه هايي با کاستي مواجهيم و نياز به برنامه ريزي هاي بهتر و کيفي تري داريم.
وي در پايان خاطرنشان کرد: طبق نقشه راه تعالي شرکت، کسب رتبه هاي برتر تعالي در سال هاي آتي، در دستور کار شرکت است.
اختصاص تقديرنامه سه ستاره تعالي سازماني به شرکت فولادسفيددشت
مديرعامل اين شرکت در پي کسب اين موفقيت با بيان اينکه فولاد سفيددشت دومين بار اســت که در ارزيابي ملي تعالي ســازماني شــرکت کرده گفت: خوشبختانه با اقدامات انجام شده در اين حوزه و با تأييد ارزيابان، موفق به کسب اين تقديرنامه شديم. به گفته محمــود محمدي فشــارکي، اين جايزه مقدمــه اي براي حرکت شــرکت […]
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید