فرآیند مصاحبه استخدامی این شرکت با هدف تأمین سرمایه انسانی مورد نیاز شرکت طی سه هفته در پتروشیمی پردیس برگزار شد.
مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پردیس، در این خصوص اظهار داشت: با هدف تکمیل و تأمین سرمایههای انسانی در واحدهای مختلف پتروشیمی پردیس، جذب نخبگان دانشگاهی استان بوشهر در دستور کار قرار گرفت.
احسان گودرزی افزود: دیماه آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی پردیس برای جذب 40 نفر نیروی بومی استان بوشهر با حضور 1200 متقاضی، به میزبانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر برگزار شد. در این آزمون 120 نفر با کسب امتیاز لازم به مرحله مصاحبه تخصصی راه یافتند که با طی فرآیند مصاحبه نتایج آن در نیمه اول اسفندماه اعلام خواهد شد.
وی با اشاره به فرآیند برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی پتروشیمی پردیس بیان داشت: بعد از اعلام نتایج آزمون کتبی با هماهنگی اداره کار و اشتغال منطقه پارس، اداره بازرسی و حراست پتروشیمی، فرآیند مصاحبه به طور منظم و در صحت کامل، با رعایت تمامی استانداردهای لازم برگزار شد که جای قدردانی از همکارانم در پتروشیمی پردیس دارد.
مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پردیس گفت: در فرآیند مصاحبه، با هماهنگی بین واحدی در پتروشیمی پردیس، انجام تشریفات مناسب و کنترل دقیق مدارک در مراحل مختلف مصاحبه، ارتقا سطح سوالات مصاحبه و ایجاد شفافیت با پوشش رسانهای سعی شد کیفیت بهتری را نسبت به ادوار گذشته ارایه دهیم.
وی سطح کیفی متقاضیان را بسیار خوب ارزیابی کرد و اظهار داشت: در این گزینش تمایل داشتیم افراد جوانتر را جذب کنیم و تحت نظر نیروهای باتجربه شرکت آموزش دهیم. با این حال، سطح دانش شرکتکنندگان بسیار بالا بود و برخی از آنان با ورود به سازمان میتوانند نقش مؤثری در افزایش بهرهوری پتروشیمی پردیس ایفا نمایند.
گودرزی همچنین بر اهمیت جذب نیروهای بومی در راستای مسئولیت های اجتماعی تأکید کرد و گفت: با توجه به ارتباط تنگاتنگ ما با اداره کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، همواره در راستای جذب نیروهای بومی پیشرو بودهایم که این از افتخارات شرکت محسوب میشود.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید