طرح طبقه بندی مشاغل که یکی از الزامات مهم و اصلی وزارت کار در تمامی شرکت ها است، بعد از یک سال کار کارشناسی مستمر و بررسی های تخصصی در کارگروه های ویژه، به زودی در شرکت نفت سپاهان عملیاتی می شود.
پیش از این، از سال 1390 و در دوران مدیریت های مختلف شرکت، تلاش هایی برای اجرای این طرح مهم انجام شده بود؛ اما با تاکیدات و پیگیری های مستمر مدیر عامل شرکت نفت سپاهان، سرانجام این پروژه به مرحله ای رسید که از اسفند ماه در شرکت اجرایی شود.
نکته قابل توجه این که کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت نفت سپاهان، تمامی مراحل را مطابق با قانون و تحت نظارت نمایندگان وزارت کار عملیاتی کرده و هر یک از موارد قانونی در راستای اجرای این طرح مهم با رویکرد تحقق نظام عادلانه خدمات و پیشرفت اداری لحاظ گردیده است.
با اجرای این طرح، علاوه بر توزیع عادلانه درآمدها و ساماندهی نظام حقوق و دستمزد، ساختار و چارچوب ارتقاء شغلی عمودی و افقی در شرکت ساماندهی شده و تا حدود بسیار زیادی از رویکردهای سلیقه ای در پرداخت ها و رتبه بندی های شغلی درون و بیرون واحدی جلوگیری می شود. به طور طبیعی، این ساختار جدید، کمک شایانی به جذب و نگهداشت نیروهای کارآمد و تشویق کارکنان به تلاش مضاعف جهت کسب مهارت های شغلی بیشتر و مفیدتر در چارچوبی هدفمند و نتیجه بخش خواهد نمود.
گفتنی است با اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل، شرکت نفت سپاهان اولین شرکت از شرکت های مجموعه اهداف است که این طرح مهم و بنیادین را در یک سال اخیر به سرانجام رسانده است. اطلاعات تکمیلی در مورد روند اجرای طرح متعاقباً اطلاع رسانی خواهد شد
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید